यूपीईएस ने ‘1,000 विमेन – 1,000 ड्रीम्स’ पहल शुरू की, 1,000 महिलाओं को पूर्णतः शुल्क-मुक्त ऑनलाइन एमबीए स्कॉलरशिप

सशस्त्र बलों की महिलाओं, पत्नियों व बेटियों के लिए 300 स्कॉलरशिप, टेक और स्टार्ट-अप इकोसिस्टम की महिलाओं के लिए 250 स्कॉलरशिप आरक्षित

नई दिल्ली।  देहरादून स्थित बहुविषयक विश्वविद्यालय यूपीईएस ने आज ‘1,000 विमेन – 1,000 ड्रीम्स’ नाम से महिलाओं के लिए विशेष स्कॉलरशिप पहल की घोषणा की। अंतरराष्ट्रीय महिला दिवस 2026 को उद्देश्यपूर्ण तरीके से मनाते हुए, इस पहल के तहत यूपीईएस देशभर की योग्य महिलाओं को अपने ऑनलाइन एमबीए कार्यक्रम के लिए 1,000 पूर्ण ट्यूशन फीस माफी (फ्रीशिप) प्रदान करेगा। यह पहल तीन लक्षित समूहों पर केंद्रित है, जहाँ गुणवत्तापूर्ण उच्च शिक्षा तक पहुँच महिलाओं के करियर और नेतृत्व क्षमता को मजबूत कर सकती है।

ये 1,000 स्कॉलरशिप तीन प्राथमिक समूहों में विभाजित की गई हैं, जो महिला सशक्तिकरण के अलग-अलग आयामों को दर्शाती हैं। यूपीईएस ने सशस्त्र बलों से जुड़े परिवारों की महिलाओं के लिए 300 स्कॉलरशिप आरक्षित की हैं—जिसमें सेना, नौसेना और वायुसेना की सेवा में कार्यरत महिलाओं के लिए प्रत्येक बल से 100-100 स्कॉलरशिप, साथ ही सेवा में कार्यरत या सेवानिवृत्त कर्मियों की पत्नियों और बेटियों के लिए स्कॉलरशिप शामिल हैं। यूपीईएस टेक और स्टार्ट-अप क्षेत्र में कार्यरत या स्टार्ट-अप स्थापित कर रही महिलाओं के लिए 250 स्कॉलरशिप भी देगा।

यह वह क्षेत्र है जहाँ वैश्विक स्तर पर महिलाओं का प्रतिनिधित्व अब भी कम है। शेष 450 स्कॉलरशिप भारतभर की महिलाओं के लिए खुली रहेंगी, जिनमें पात्र यूपीईएस की महिला स्टाफ और कर्मचारियों को भी शामिल किया गया है। इसमें किसी क्षेत्र या पृष्ठभूमि की बाध्यता नहीं होगी—जो भी प्रेरित महिला एक कठोर, लचीले ऑनलाइन एमबीए के माध्यम से अपने करियर को आगे बढ़ाना चाहती है, वह आवेदन कर सकती है।

इस पहल पर टिप्पणी करते हुए, डॉ. सुनील राय, वाइस-चांसलर, यूपीईएस ने कहा, “हर महिला को नेतृत्व तक पहुँच बनाने वाले संसाधन मिलना चाहिए। ‘1,000 विमेन – 1,000 ड्रीम्स’ के जरिए हम महत्वाकांक्षा के रास्ते में लागत को बाधा नहीं रहने दे रहे हैं—चाहे वह महत्वाकांक्षा देशसेवा से जुड़ी हो, टेक्नोलॉजी और स्टार्ट-अप जैसे उच्च-विकास क्षेत्रों में निर्माण करने की हो, या फिर अपने करियर में अगले कदम की दृढ़ इच्छा से प्रेरित हो। यह पहल प्रतिभा को ठोस अवसर के साथ समर्थन देने का हमारा तरीका है—ताकि किसी महिला का भविष्य उसकी परिस्थितियों से नहीं, उसकी क्षमता से तय हो। हमें उम्मीद है कि इस पहल से अधिक महिलाएँ आत्मविश्वास, विश्वसनीयता और प्रबंधन क्षमता हासिल करेंगी—टीमों का नेतृत्व करेंगी, नए उद्यम खड़े करेंगी और ऐसे निर्णय लेंगी जो वास्तविक परिणामों को आकार देते हैं।”

टेक और स्टार्ट-अप क्षेत्र के लिए विशेष आरक्षण पर यूपीईएस ने कहा कि तकनीक और उद्यमिता वैश्विक स्तर पर सबसे तेज़ी से बढ़ने वाले क्षेत्रों में शामिल हैं, फिर भी महिलाओं का प्रतिनिधित्व—कार्यबल भागीदारी और ग्रोथ कैपिटल तक पहुँच—दोनों में कम बना हुआ है। इस समूह के लिए विशेष स्कॉलरशिप देकर विश्वविद्यालय महिलाओं की रणनीतिक, वित्तीय और नेतृत्व क्षमता को मजबूत करना चाहता है, ताकि वे वरिष्ठ भूमिकाओं तक पहुँच सकें और उच्च-प्रभाव वाले उद्यम विकसित कर सकें।

यह पहल महिला सशक्तिकरण और सशस्त्र बल समुदाय के समर्थन के प्रति यूपीईएस की व्यापक प्रतिबद्धता को भी आगे बढ़ाती है। वर्षों से यूपीईएस ने औपचारिक सहयोगों के माध्यम से रक्षा परिवारों के लिए समर्पित शैक्षणिक मार्ग विकसित किए हैं, और यह पहल भारत की रक्षा सेवाओं के भीतर और उनके साथ जुड़े परिवारों की महिलाओं के लिए नेतृत्व तक पहुँच का एक महिला-केंद्रित मार्ग जोड़ती है। विश्वविद्यालय ने इस पहल को प्रोजेक्ट शक्ति के तहत महिलाओं के सशक्तिकरण प्रयासों के अगले अध्याय के रूप में भी प्रस्तुत किया—जिसे 2020 में ‘ईयर ऑफ वूमेन एम्पावरमेंट’ के रूप में शुरू किया गया था—और अन्य महिला-केंद्रित पहलों तथा यूएन सतत विकास लक्ष्य 5 (जेंडर इक्वैलिटी) से जुड़े सामुदायिक साझेदारियों के साथ आगे बढ़ाया गया।